首要根据微信账号的阅览数、点赞数、在看数、发布文章数等目标做归纳评价；

  微信视频号传达指数（WVCI）：首要是根据视频号账号的发布作品数、转发数、点赞数、谈论数等目标做归纳评价；

  “富士康工会”官方微信渠道登上中工网“全国企业工会新媒体传达力排行榜TOP100”后，运营团队深受鼓舞。经过不停地改善改造理念思想、强化内容质量、提高运营水平，“富士康工会”在“全国企业工会新媒体传达力排行榜”的排名逐渐提高，常常独占鳌头、十余次荣登榜首。

  作为富士康工会宣扬工作的主阵地，现在，“富士康工会”官方微信渠道广受富士康人重视，在集团表里的影响力也日积月累。这可能与富士康工会首要在以下三个方面做了许多尽力和测验有关。

  富士康工会培养了一支专业的运营团队，并常态化展开构思策划、案牍写作、平面设计、版式编列、印象拍照、视频剪辑、数据剖析等方面技术的训练与沟通，提高小组成员的网感、拓宽他们的视界。运营过程中深耕内容、重视质量、寻求宣扬作用最大化，尽力让工会“娘家人”的口碑更优、服务更出彩。

  定时计算、剖析各类运营数据，重视运营成效，在此基础上，对账号的首要受众集体进行画像，理解他们的重视焦点、需求要点以及阅览口味、偏好等，环绕富士康工会工作、紧贴官方账号定位、遵从新媒体传达规则，在选题策划、内容发掘、视觉出现等各环节用力，以轻松生动的风格、直白平实的言语、粉丝脍炙人口的方法，第一时间将富士康工会威望、丰厚的资讯传达至目标集体。

  以高质量的内容为支撑，在标题制造、头条图片、封面案牍等细节上下功夫、动脑筋，从全新的视点切入、以多样的方法展现，咬文嚼字、形形色色、精雕细镂，使各要害元素相互配合、相得益彰、相得益彰，让人眼前一亮、耳目一新，最大极限地招引粉丝重视，激起他们的好奇心和想象力，从而提高受众的阅览愿望，使富士康工会的各项关爱和服务方针、办法在会员中入眼、入脑、入心。

  咱们深知，“全国企业工会新媒体传达力排行榜”潜龙伏虎，当选账号皆非等闲之辈。运营小组成员重视了我国铁建、我国邮政、我邦交建等兄弟企业工会的新媒体账号，学习、学习他们的运营理念、经历和方法，向做得好的同行对标、看齐。这些动作，对提高“富士康工会”官方微信账号的运营水平缓质量也有很大协助。

  中工网为富士康工会和兄弟企业工会的新媒体账号搭建了一个展现和沟通的宽广渠道。咱们将持续尽力，做好宣扬工作，助力工会工作高水平质量的开展，更好地为企业和员工服务，谢谢！

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布，本渠道仅供给信息存储服务。

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